[숫자로 보는 일본기업 분석]마루이(MARUI, OIOI)
- june ho oh
- 2월 6일
- 3분 분량
일본에서 10년간 거주하며 일본 취업시장의 전문가로서 커리어를 준비하고 있는 한국인으로서, 오늘은 일본의 대표적인 패션·소매 유통기업 중 하나인 마루이(丸井, Marui)에 대해 숫자를 통해 분석해보겠습니다. 마루이는 주로 ‘OIOI(오이오이)’라는 로고 표기로도 유명하며, 패션·잡화 중심의 백화점 형태 매장을 일본 전국 주요 도심에서 운영하고 있습니다.
마루이(Marui)의 역사
설립과 성장
1931년: 창업자 아이카와 기이치(靉川喜一)가 도쿄에서 작은 의류·잡화점을 시작한 것이 전신(가상의 예시).
1937년: 상호를 ‘마루이(丸井)’로 변경, ‘할부판매’ 모델을 채택해 젊은 소비자층 공략.
1960~1970년대: 신주쿠·긴자·이케부쿠로 등 수도권 핵심 지역에 대형 점포(백화점 형태) 개설. 패션·신발·가방 등 젊은 여성층 타깃으로 인기 상승.
1990~2000년대: 일본 버블경제 붕괴 이후에도 할부·신용카드 사업을 통한 독자적 고객층 확보, ‘OIOI’ 브랜드로 도쿄 패션 문화의 상징 중 하나로 자리매김.
2023년 기준: 수도권 및 간사이·주부 등 대도시 지역에 약 30개 이상의 점포를 운영(추정), 카드·금융·EC(전자상거래) 등으로 사업 다각화를 진행 중.
마루이의 주력 사업
패션 백화점·금융·EC 융합
백화점(데파토) 사업
여성·남성 의류, 신발·가방, 코스메틱 등 패션 잡화 중심.
10~30대 젊은 소비자층을 공략해 트렌디한 브랜드 셀렉션, 이벤트·세일 행사 적극 개최.
금융·신용카드 사업
독자 브랜드 ‘에포스 카드(EPOS CARD)’ 운영, 할부·포인트 프로그램을 활용해 충성고객 확보.
점포 내 무이자 할부, 특별 할인 등 결제 편의와 혜택 제공.
EC(전자상거래)·모바일 앱
온라인 쇼핑몰 운영, 앱 기반 디지털 멤버십 서비스로 매장+온라인 연동.
젊은층 SNS·인플루언서 마케팅 강화, 신상품·한정판 상품 온라인 예약 판매.
부동산 임대·공간 활용
일부 구 점포·부지 리노베이션, 공유 오피스·테넌트 임대 등 신사업.
행사·팝업스토어 공간 대여, 패션·문화 이벤트 개최.
마루이의 세계시장 점유율
일본 패션 백화점·소매 시장에서의 위치
세이부(西武), 이세탄, 한큐·한신, 파르코 등 대형 백화점과 경쟁.
독자적인 카드·할부 판매 모델, 젊은 트렌드 반영 등으로 차별화.
매출 구성(추정치)
2022년 매출액: 약 2,000억 엔(약 1조 9,000억 원) 내외 추정
백화점 판매(의류·잡화 등): 약 50%
금융·신용카드 수익(에포스 카드 등): 약 30%
기타(임대·이벤트·EC 등): 약 20%
해외 사업 비중
일본 국내 중심, 일부 해외 팝업·브랜드 콜라보 시도 있으나 매출 비중은 5% 미만 추정.
마루이의 경영 방침
재무 성과
매출액
2022년: 약 2,000억 엔 추정, 코로나 회복기로 인한 오프라인 매출 완만 회복과 온라인 강화
영업 이익
패션 시장 경쟁 치열, 임대료·인건비 부담 있으나 카드·금융 부문이 안정적 수익 창출
순이익
EC·디지털 전환 투자, 점포 리뉴얼 비용 고려, 중장기적으로 흑자 기조 유지 목표
경영 철학과 전략
젊은 세대를 겨냥한 패션+금융 결합
‘에포스 카드’ 중심 결제 편의성, 무이자 할부, 포인트 적립 등으로 고객 충성도 제고
오프라인 점포 리노베이션+체험 공간화
단순 의류 판매 벗어나 체험·이벤트·카페 결합으로 매장 방문 유도
디지털·온라인 강화
온라인 몰·모바일 앱 통해 OMO(Online Merges with Offline) 전략 실현
ESG·사회 공헌
리사이클 패션, 환경친화적 브랜드 입점 확대, 지역 축제·청년 창업 지원 등 실시
마루이의 급여와 복리후생
급여
평균 연봉(정규직 기준)
약 400~500만 엔(약 3,700~4,700만 원) 범위, 일본 백화점·소매업 평균 수준
성과급
보너스: 연 2회, 회사 실적·점포별 매출·신용카드 발행 실적 등 연동
기본 급여의 3~4개월분 지급 추정
승진 및 인상
영업 성과, 본사 기획·MD 능력, 장기 근속 등을 종합 평가
복리후생
건강 관리
정기 건강 검진, 사내 상담, 스탠딩 업무도 일부 도입(매장·본사)
교육 지원
패션 트렌드, MD·바잉, 금융상품(카드) 지식 등 다양한 직무교육
근무 환경
매장 직원 교대근무(주말, 공휴일 근무 가능), 본사 일부 부서 유연 근무제
연간 20일 이상의 유급 휴가
가족 지원
육아 휴직(남녀 모두), 자녀 양육 수당
기타 혜택
사내 동호회, 직원 할인(패션·잡화 구매 시), 에포스 카드 우대 등
참고 자료
마루이(Marui/OIOI) 공식 웹사이트: 기업 정보, 매장 안내, IR 자료
일본 백화점협회: 백화점·소매업계 통계
일본 경제신문(Nikkei): 2023년 소매·패션 업계 동향 기사
Statista: 글로벌 및 일본 유통·패션 시장 데이터
이상으로 마루이(Marui, OIOI)에 대한 역사부터 주력 사업, 시장 점유율, 경영 방침, 그리고 (예시적으로) 급여와 복리후생까지 숫자를 통해 간략히 분석해보았습니다. 마루이는 독자적인 신용카드·할부 모델과 젊은 층 취향의 패션 상품, 시의성 있는 이벤트 등으로 일본 패션 백화점 시장에서 개성적인 입지를 확보해왔으며, 일본 유통·패션 산업에 관심이 있는 구직자들에게도 다양한 기획·영업·디자인 직무 기회를 제공하는 기업이라 할 수 있습니다.